انضمّ إلى Trellis Work

ما هذه الوظيفة

لمن قاد عملاً تقنياً، بصفة فرد مساهم أو مدير هندسة، أو أسّس شيئاً بنفسه، ويرتاح لأن يتحمّل النتيجة التقنية كاملة من أولها إلى آخرها، ويريد أن يبقى داخل الكود لا أن يبتعد عنه.

أنت من يرسم الاتجاه التقني، وأنت من يكتب الكود، وأنت من تلتفت إليه الغرفة حين يصعب الأمر.

قرابة 75% من وقتك داخل الكود. والـ 25% الباقية مع العملاء، وغالباً مع المدير التقني عندهم: تفهم المشكلة، وتعرض المفاضلات، وتتأكّد أن ما نبنيه يُستخدم فعلاً.

يحتاج أكثر المهندسين إلى عقد كامل ليروا هذا المدى من المجالات. هنا ستعمل خلال سنة واحدة في المقاولات، والمدارس، وشركات الخدمات الأمنية، والاندماج والاستحواذ في القطاع الصحي. وتبقى لك قدرة على قراءة الأنماط، وهي أثمن ما تخرج به.

ما الذي تجلبه معك

• 6 سنوات فأكثر في الهندسة، مع اعتناء حقيقي بالصنعة. أطلقت منتجات كاملة من أولها إلى آخرها، وتكتب كوداً أنيقاً جاهزاً للإنتاج في أكثر من تخصّص.
• اهتمام محدّد بتطبيق أصول هندسة البرمجيات على أنظمة الذكاء الاصطناعي. يعنيك أن توازن بين ما يستطيعه النموذج المتقدّم وبين تصميم النظام الجيد.
• ارتياح في التعامل مع قيادات تقنية رفيعة. تدير الحديث معهم باقتدار، ويهمّك إن كان الناس يستخدمون ما بنيته أم لا.
• مسؤولية عالية. تتحرّك دون أن يُطلب منك. لا عمل أكبر من أن تحمله، ولا عمل أصغر من أن تفعله.
• بلا غرور، وبنزاهة عالية. تطلب المساعدة وتبذلها. وسقفك في الصدق مرتفع، مع نفسك أولاً.

فلسفتنا الهندسية

انضباط هندسي معروف، مطبَّق على أنظمة غير حتمية. نبني على فرضيات قابلة للاختبار، ونعتني بمجموعات البيانات التي تبقى بعد أي بناء واحد، ونضع بوابة موافقة أمام كل ما لا رجعة فيه، ونسلّم أعمالاً تظل تعمل بعد ستة أشهر من التسليم. أسّسها طبيب، ولذلك تُصمَّم الحوكمة من البداية لا تُضاف حين يطلبها العميل.

كيف نختلف

لن تجد سنة كاملة تصقل فيها نظاماً واحداً. الاستقلالية في كل نظام لك، وثمنها الإيقاع: وقت دائم على حافة النماذج والأدوات، وعضلة في بناء منتجات الذكاء الاصطناعي يصعب أن تبنيها في مكان آخر. وشهادة Claude على حسابنا، ضمن ساعات الدوام، في أول 90 يوماً.

أكثر من مرّ بمرحلة كهذه يعدّها لاحقاً أكبر فترة نموّ في حياته المهنية. وبعضهم لا يستمتع بها. اسأل عنها في المقابلة.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

أنت من يتولّى مشاريع العملاء من أولها إلى آخرها. حين توقّع شركة على تقييم يصير المشروع مشروعك: تجلس مع فريقها، وتقرأ كيف يجري العمل فعلاً لا كيف يُقال إنه يجري، وتقرّر ما الذي يتولّاه الوكيل وما الذي يجب ألّا يقترب منه، وتحدّد نطاق البناء وتسعّره، وتبقى حتى يفتحه أحدهم صباح الأحد دون أن يذكّره به أحد.

أسرع طريق لتفهم كيف يغيّر الذكاء الاصطناعي شركةً هو أن تدخل إليها، ثم تدخل إلى غيرها. ستعمل مع شركات سعودية متوسطة الحجم وشركات تقنية تشغّل Claude اليوم بلا حوكمة. تتراكم عندك قدرة على قراءة الأنماط، وهي أثمن ما تخرج به من هذه الوظيفة وأبقاه معك أينما ذهبت.

هذا هو الطريق إلى أن تصير أول من يتصل به رئيس تنفيذي سعودي حين يفكّر في الذكاء الاصطناعي. الوظيفة اليوم بلا مستهدفات مبيعات، لكنها مبنية لتصير كذلك.

ما الذي ستفعله

• نفّذ تقييمات مدفوعة. مقابلات مع القيادة، وخريطة لسير العمل، وقائمة حالات استخدام مرتّبة بدرجات، ودراسة جدوى يستطيع المدير المالي أن يجادلها.
• قرّر ما الذي يُبنى. تقول لا لحالة الاستخدام اللامعة التي لا مالك لها، ونعم للحالة المملّة التي تزيح اختناقاً حقيقياً.
• حدّد النطاق والسعر واحمل البناء إلى نهايته. أنت مسؤول عن أن يعمل، لا عن أن يكون موصوفاً وصفاً صحيحاً.
• اجلس داخل تشغيل العميل. في مكتبه، بين مستنداته، مع فريقه، وبالعربية.
• صمّم الحوكمة قبل أن يطلبها أحد: ما الذي يجوز للوكيل أن يقرأه، وما الذي يجوز له أن يغيّره، وما الذي يحتاج إلى توقيع إنسان.
• شارك في الفرص المفتوحة. مكالمات الاستكشاف، والعروض، والحديث التجاري. تتعلّم كيف نحدّد النطاق ونسعّر ونضع أنفسنا في السوق لأنك حاضر في الغرفة حين يحدث ذلك.

ما الذي تجلبه معك

• تحمّلت مسؤولية نتائج التسليم لعملاء من الشركات الكبيرة أو المتوسطة، لا مسؤولية مسار واحد داخلها. الاستشارات، وتكامل الأنظمة، والتسليم لدى بيوت الخدمة، وممارستك الخاصة، كلها تُحتسب. المسمّى الوظيفي لا يُحتسب.
• تقرأ عملية عمل لم ترها من قبل فتجد موضع العطل الحقيقي فيها، وهو نادراً ما يكون حيث يقول العميل إنه يكون.
• عربية وإنجليزية على مستوى العمل. المقابلات تجري بالعربية، والمستندات تصلك بالعربية.
• تكون مقنعاً في غرفة فيها مهندس دون أن تكون مهندساً.
• تدير حديثاً تجارياً كاملاً، بما في ذلك اللحظة التي يطلب فيها العميل شيئاً خارج النطاق.

أول 90 يوماً

في الأسبوع 4 تدير التقييمات والمؤسس معك في الغرفة. في الأسبوع 8 تديرها وحدك. في الأسبوع 12 تتولّى الانتقال من التقييم إلى البناء وتكتب طريقته المعتمدة، لأنك ستكون قد نفّذته أكثر من أي أحد.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

المستشار الذي يسلّم توصية ثم ينصرف. ومن يحتاج إلى فريق بحث، أو قالب عرض، أو شريك يعتمد رأيه قبل أن يقوله. هنا أنت من يكوّن الرأي، وأنت من يدافع عنه أمام العميل، وأنت الموجود يوم يدخل العمل الخدمة.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

وظيفة واسعة لمن يريد أن يرى كيف تُبنى شركة من الداخل، وأن يبني أجزاء منها بيده.

لا يشبه أسبوع أسبوعاً. أسبوعاً تبني النموذج الاقتصادي لخط خدمة جديد، وأسبوعاً تؤسس نظام CRM من الصفر، وأسبوعاً تلاحق ما بعد LEAP قبل أن تبرد الفرص. استراتيجية وتنفيذ وتشغيل يومي، وبلا دليل مكتوب بعد.

ما الذي تجلبه معك

• من 3 إلى 6 سنوات في الاستشارات أو المصرفية أو شركة في مراحلها الأولى.
• تفكير من المبادئ الأولى مع انضباط تحليلي. تفكّك المشكلة قبل أن تحلّها.
• ترى الفرصة وتتحرّك عليها دون أن يُطلب منك.
• تعلّم نفسك بسرعة، دون أن يأخذ أحد بيدك خطوة خطوة.
• اعتمادية لا تحتاج إلى متابعة. تفعل ما قلت إنك ستفعله، وتعتني بالتفاصيل الصغيرة.
• بلا غرور. يهمّك أن تصحّ النتيجة، لا أن يُنسب إليك الفضل.

ما الذي تحصل عليه

احتكاك مباشر بكل جزء من الشركة: العمل مع العملاء، والجانب التجاري، والتوظيف، والشراكات. شهادة Claude معتمدة على حسابنا وضمن ساعات الدوام، تبقى لك أينما ذهبت بعدها. ستستخدم الذكاء الاصطناعي في عملك كل يوم، وهذا متوقّع منك لا مسموح به فقط.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

من يريد مسؤوليات مرسومة سلفاً. النطاق هنا يتغيّر لأن الشركة نفسها تتغيّر.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

يأتي العملاء بهدف طموح وغالباً غير واضح المعالم. أسرِعوا الشراء. أوقِفوا ضياع التعديلات. ردّوا على أولياء الأمور دون أن يجلس ثلاثة موظفين للردّ يدوياً. أنت من يحوّل ذلك إلى نظام يعمل داخل المبنى الحقيقي، وتتولّاه من المحادثة الأولى إلى اليوم الذي يصير فيه استخداماً يومياً.

أنت وجه تريليس عند العميل، وأنت من يقرّر ما الذي يُبنى ولماذا، وأنت من يقود التنفيذ. حين يكون المطلوب غامضاً أو يغيّر العميل اتجاهه، تكون أنت من يقول في الغرفة: هذا ما نحاول الوصول إليه، وهذا ما نعرفه، وهذه هي الخطة.

ما الذي ستفعله

• تولَّ العلاقة. أنت شريك العميل اليومي ومن يتصل به أولاً، موثوق من مكتب الموقع إلى مجلس الإدارة، وصريح في المفاضلات.
• حوّل مشكلة عمل غامضة إلى تعريف دقيق للمشكلة، ورحلة مستخدم، وتعريف للنجاح يوقّع عليه العميل.
• اكتب ما يبني المهندسون عليه. المتطلبات، والحالات الطرفية، ومعايير التقييم التي على الوكيل أن يجتازها قبل أن يراه العميل.
• أدر الإيقاع. التخطيط، والمتابعات، والمخاطر، والتنسيق الذي يبقي العمل متحرّكاً دون أن يتحوّل إلى استعراض إجراءات.
• ادفع التبنّي. الإطلاق، والتمكين، وإدارة التغيير التي تحسم إن كان النظام سيُستخدم في الشهر الثالث أو يُترك بصمت.
• اشتغل على مقدّمة المسار. اجلس في المحادثات المبكرة غير المرتّبة، وساعد العميل على تسمية ألمه الحقيقي، وارسم المقاربة أمامه مباشرة، والتقط المواضع التي يكبر فيها المشروع.

ما الذي تجلبه معك

• قدت مشاريع كان العميل فيها تحت ضغط، وأصحاب المصلحة مختلفين، والطريق غير واضح. تعترض، وتعيد صياغة السؤال، وتتمسّك بمستوى الجودة. قرابة 6 سنوات فأكثر في المنتج أو الاستشارات أو التطبيق، وما فعلته أهم من المسمّى الذي حملته.
• أطلقت منتجات مع مهندسين عبر دورات متتالية، لا أن تكون أدرت قائمة مهام فحسب.
• تنتقل من الرسم على اللوح مع تنفيذي إلى كتابة مستند واضح لمهندس دون أن يفلت منك الخيط.
• عربية وإنجليزية على مستوى العمل. الإطلاق يجري بالعربية.
• تكتب استعلام SQL سريعاً بنفسك، أو تصوغ دليل الدعم، أو تأخذ العرض التوضيحي في اللحظة الأخيرة.
• فضول تجاه الذكاء الاصطناعي، لا عقيدة فيه. لا نطلب عمقاً من اليوم الأول، لكننا نطلب تفكيراً سليماً وتعلّماً سريعاً وإفراطاً في استخدام الذكاء الاصطناعي في عملك أنت.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

من يريد منتجاً واحداً يصقله سنة كاملة. هنا ستدير عدة منتجات، على جداول العملاء، والاتساع نفسه هو المقصود.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

أنت العمود التشغيلي خلف المؤسس. تتعلّم كيف يعمل، وما الذي يحاول إنجازه هذا الربع، وما الذي يعدّه عملاً جيداً، ثم تدير كل ما حوله على هذا الأساس.

• جزء منك مالك للتقويم. لديك رأي حقيقي في كيف ينبغي أن يُنفق الوقت، وتحمي هذا الرأي.
• وجزء منك بانٍ للأنظمة. تصمّم قنوات الاستقبال والإيقاعات ومسارات العمل التي تمنع الأسبوع من أن يقود صاحبه.
• وجزء منك مشغّل للتواصل. تكتب وتفرز وتنسّق، وتضمن أن ينال الشيء الصحيح انتباهه في الساعة الصحيحة.
• وجزء منك مشغّل بلا لقب. ترى الفجوة قبل أن يسمّيها أحد، ثم تسدّها.

لن تكون وحدك من يمسك هذا كله. هناك AI Chief of Staff يتولّى اليوم الفرز والحفظ وتحضير الإحاطات والذاكرة عبر الشركة كلها. عملك هو النصف الذي لا يستطيعه: الحكم على الأمور، والتعامل مع الناس، وتحديد ما الذي يهمّ فعلاً هذا الأسبوع. وستقرّر أيضاً ما الذي يتولّاه الوكيل بعد ذلك، وهذه ليست وظيفة تشغيلية أخرى في الرياض تستطيع أن تعرضها عليك.

ما الذي ستفعله

• تولَّ التقويم برأي واضح. جدولة كثيفة عبر مشاريع العملاء والسفر وأسبوع رياضي مزدحم. أنت من يحسم التعارض، لا من يحيله إليه.
• أبقِه سابقاً لما هو قادم. تابع الالتزامات المفتوحة، وأظهر العوائق مبكراً، واحرص أن يدخل كل غرفة وهو مستعدّ سلفاً.
• ابنِ الأنظمة. قنوات الاستقبال وإيقاعات التواصل والأدوات التي تزيل المشكلة مرة واحدة بدل معالجتها كل أسبوع.
• كن طبقة التواصل. اكتب وافرز نيابةً عنه بالعربية والإنجليزية، وحوّل الوارد إلى إجراء مقترح لا إلى ملخّص.
• اجعل الترتيبات غير مرئية. زيارات العملاء، ومؤتمر LEAP، والسفر، وكل ما له تاريخ مرتبط به.
• كن نقطة الاتصال الثابتة. داخل الشركة، ومع العملاء والشركاء والجهات الحكومية.

ما الذي تجلبه معك

• ساندت قيادياً في مرحلة سريعة وعالية المخاطر. عادةً من 5 إلى 8 سنوات، غير أن حجم ما تولّيته أهم من عدد السنوات.
• إدارة العلاقة مع من هو أعلى منك بوصفها حرفة. تستبق، وتنبّهه إلى ما لم يره بعد، وتعتزّ بأنك تجعله أكثر فاعلية.
• تكتب بوضوح، وتكتب بصوت غيرك حين يقتضي الموقف ذلك. بالعربية والإنجليزية.
• ميل إلى الأنظمة. تبحث عن الصيغة التي تجعل المهمة لا تحتاج إلى إعادة الشهر القادم.
• أولويات حادّة. تحمل قدراً كبيراً من السياق، وتحسم المفاضلة بنفسك، دون أن تصنع عبئاً إضافياً على أحد.
• كتمان. سترى عقود العملاء والحسابات البنكية والشروط التجارية. هذه الثقة هي الوظيفة نفسها.
• تريد الذكاء الاصطناعي داخل طريقة عملك أنت. ستحصل هنا على قدر منه أكبر مما تجده في أي مكان آخر في الرياض.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

من يريد بريداً محدّداً وقائمة مهام ينجزها بالترتيب. هنا ستتخذ قرارات نيابةً عنه، وستصيب مرات كافية حتى يتوقّف عن المراجعة خلفك.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

باب تقديم دائم للتدريب، مفتوح للطلاب والخريجين الجدد من أي تخصص. لا توجد قائمة ثابتة بفرص التدريب. أخبرنا من أنت، وإن كان هناك توافق نشكّل التدريب على أساسه.

نبحث عن أربعة أشياء. تخصصك الجامعي ليس واحداً منها.

ما الذي تجلبه معك

• تعرف كيف تصل إلى الحل. لا تعليمات ولا أحد تسأله، ومع ذلك تجد الطريق.
• أنت ذكي. تفكّك المشكلة وتصل بالتفكير إلى جواب تستطيع الدفاع عنه.
• تتعلّم بسرعة. أداة لم تلمسها من قبل تصبح منتجة في يديك خلال أيام.
• تتواصل بوضوح. يفهمك الناس من أول مرة، وتقول بصراحة ما لا تعرفه.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.